十五五改革下,國(guó)有工程企業(yè)項(xiàng)目管理如何破局?紅圈系統(tǒng)給出數(shù)字化答案
做國(guó)有工程企業(yè)的管理者,你是不是常遇到這種尷尬:明明制度寫(xiě)得密密麻麻,可項(xiàng)目上一筆大額支付到底合不合規(guī),要等事后才知道;想看看某個(gè)項(xiàng)目的真實(shí)盈利,拿到的報(bào)表卻是“層層加工”后的版本,成本、進(jìn)度全是“大概齊”;每月開(kāi)經(jīng)營(yíng)分析會(huì),一半時(shí)間都在核對(duì)Excel表,等數(shù)據(jù)湊齊了,市場(chǎng)早變了……這不是某家企業(yè)的個(gè)案,而是“十五五”國(guó)企從“管資產(chǎn)”向“管資本”轉(zhuǎn)型中,國(guó)有工程企業(yè)普遍卡殼的地方。項(xiàng)目是工程企業(yè)的“命脈”,資本效益全靠項(xiàng)目落地兌現(xiàn),但傳統(tǒng)管理模式下,“管不住、看不清、決策慢”的堵點(diǎn),偏偏成了“管資本”的絆腳石。別急,紅圈工程管理系統(tǒng)給出了破局的答案——用數(shù)字化把項(xiàng)目管理的“堵點(diǎn)”變成“通途”,讓“管資本”不再是紙上談兵。